Sie suchen einen Sparringspartner, der Sie dabei unterstützt, sich gut für die

Zukunft aufzustellen?

Nachhaltig erfolgreich sind wir, wenn wir neue Erfordernisse des Marktes frühzeitig erkennen und wenn wir die notwendigen Veränderungen mit einer positiven Haltung, sowie mit Klarheit und Mut angehen.

Was bedeutet der Wandel für eine Organisation? Es bedeutet, dass wir unsere Komfortzone verlassen müssen und neu denken, neu ansetzen, neu umsetzen werden. Das tut erst einmal niemand gerne. Warum? Wir verlieren ein Stück unserer Sicherheit und lieb gewonnenen Gewohnheit. Wie führen wir den Prozess der Veränderung so, dass sich unsere Kollegen und Mitarbeiter gerne einbringen?

Idealerweise beziehen wir alle in den Wandel ein. In gemeinsamen Workshops können wir das geballte Wissen aller Beteiligten, die unterschiedlichsten Erfahrungen und die einzelnen Stärken zu einem neuen starken Gesamtbild zusammenführen. Wir können die Vision teilen, für Transparenz sorgen, mögliche Bedenken, Sorgen und Ängste berücksichtigen und einen gemeinsamen Fahrplan aufsetzen. Die Veränderung wird zu einer positiven Erfahrung und alle sind an Bord.

Sind Sie Führungskraft und suchen Sie Begleitung in diesem anspruchsvollen Prozess? Ich bin gerne Ihr Sparringspartner bei folgenden Themen:

• Organisationsstruktur
  
• Unternehmenskultur & Leitlinien
  
• Prozesse & Schnittstellen
  

Sprechen Sie mich einfach direkt an. Mit ersten Ideen und einem folgenden konkreten Angebot in Ihren Händen haben Sie dann eine gute Entscheidungsgrundlage.